Project manager pv en opslag
40 uur | Hybride
Kom jij ons team helpen om daadwerkelijk energie te besparen bij onze klanten?
Wij maken het makkelijker voor onze klanten om over te schakelen op lokale hernieuwbare energie. Steek je handen uit je mouwen en help mee de CO2-reductie in Nederland te versnellen.
Dit ga jij doen
De rol van Projectmanager PV en Opslag is key in de assetsdivisie van Censo. De divisie is verantwoordelijk voor het adviseren, installeren en beheren van alle hernieuwbare activa (PV, opslag, opladen van elektrische voertuigen, bemetering) op het terrein van de klant. De projectmanager PV en Opslag is verantwoordelijk voor de oplevering van alle zon en opslag gerelateerde projecten binnen Censo. Van scoping en aanbieding tot oplevering van een on-spec operationele asset in nauwe samenwerking met partners.
Verantwoordelijkheden en deliverables:
- Managen van de project funnel tot on-spec oplevering en overdracht naar asset manager.
- Managen van diverse interne en externe stakeholders.
- Contracteer EPC-partners in een raamovereenkomst.
- Ontwerpen en implementeren van een schaalbaar management systeem voor zonne-energie.
- Ontwerpen en implementeren van een service- en beheermodel in samenwerking met de Censo zusterbedrijven.
Optioneel: Flexmarktkansen voor bestaande PV-installaties onderzoeken met klanten van Censo.
Hier kom je te werken
Wij ontzorgen zakelijk Nederland in de optimale route naar een 100% CO2-neutraal gebouw. Om het onze klanten zo makkelijk mogelijk te maken, hebben wij alles onder één dak om te verduurzamen, inclusief financiering.
Dit neem jij mee naar HIT
- 3-5 jaar ervaring met PV-projectmanagement of assetmanagement.
- Ervaring met het werken met externe EPC-partners.
- Technische academische achtergrond (sterke voorkeur).
- In een vroege of middenfase van de loopbaan.
- Is gemotiveerd om de missie van Censo te versnellen.
Dit krijg je er voor terug
Een uitdagende functie bij een ambitieuze organisatie waarin je bijdraagt aan een betere wereld. Naast een salaris tussen de € 4.500 en € 5.500, een goede mobiliteitsregeling, laptop en 25 vakantiedagen bieden we jou de flexibiliteit om hybride te werken en een optimale ‘work-life-balance’ te creëren.
